İşe Alım Sürecimiz

Schering-Plough Türkiye’de eleman seçme yerleştirme sürecinin amacı , mevcut pozisyon açıklarını şirket vizyonu, misyonu, hedef ve kurum kültürüne uygun temel yetkinlikler ile işe/pozisyona ait özel yetkinliklere göre seçilmiş en uygun aday ile doldurmaktır.

Şirketimize başvurular posta, gazete veya internet sitesi yoluyla yapılabilir.

İnsan Kaynakları Bölümü, başvuran adaylar ile yetkinlik bazlı ilk iş görüşmesini gerçekleştirir. Aranan pozisyona uygun yetkinliklere sahip olduğu tespit edilen adaylar ikinci görüşme için davet edilirler.Bu görüşmede, değerlendirme merkezi çalışmasıyla adaylara yetkinlik bazlı alıştırmalar yaptırılır. Bu alıştırmalardan bazıları vaka incelemesi, sunum hazırlama ve sunum yapma gibi çalışmalardır. Görüşmeler sonucunda olumlu bulunan adaya, İnsan Kaynakları Bölümü tarafından iş teklifi yapılır. Görüşmeler sonucunda göreve kabul edilmeyen adaylara teşekkür mektubu yollanır.